中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心針對(duì)考研的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查顯示，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、通過(guò)考研進(jìn)入名校、通過(guò)考研更換專業(yè)、完成自己的學(xué)術(shù)理想、暫時(shí)逃避就業(yè)壓力等均成為接受調(diào)查者給出的答案。

但你知道嗎？其實(shí)還幾大福利是研究生獨(dú)有，本科生享受不了的。一起來(lái)看~

公務(wù)員因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)穩(wěn)定，社會(huì)地位較高，雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是每年仍然吸引著數(shù)百萬(wàn)人投身其中。

報(bào)考公務(wù)員的大學(xué)生也是越來(lái)越多。可能有些同學(xué)認(rèn)為，研究生去考公務(wù)員是在浪費(fèi)學(xué)歷，如果當(dāng)初決定考公務(wù)員，本科畢業(yè)直接考就是了，干嘛還要考研，麻煩還不一定考得上。

其實(shí)不是這樣的，研究生考公務(wù)員有2大優(yōu)勢(shì)。

第1個(gè)優(yōu)勢(shì)就是工資！工資！工資！體制內(nèi)的工作特別看重學(xué)歷，不同學(xué)歷工作人員的工資差距很明顯。一般來(lái)說(shuō)本科生考上公務(wù)員只是科員待遇，而研究生考上公務(wù)員就有副科級(jí)待遇。

第2個(gè)優(yōu)勢(shì)是升職！升職！升職！現(xiàn)在一些地方對(duì)于80后的干部本科學(xué)歷就足以，但是對(duì)90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)學(xué)歷高的，有個(gè)碩士學(xué)歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。在一些遴選考試中，省級(jí)、市級(jí)部門更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，研究生學(xué)歷優(yōu)勢(shì)明顯。

02

教師入職一年后自動(dòng)升為一級(jí)教師

我國(guó)當(dāng)下教師評(píng)職稱的難度，讓很多教師為評(píng)職稱煞費(fèi)苦心。

如果你以碩士學(xué)歷進(jìn)入教師隊(duì)伍時(shí)，在正常的一年工作后，提交給相關(guān)的資料證明便可以獲得一級(jí)教師的職稱。

而這對(duì)于本科學(xué)歷學(xué)生來(lái)說(shuō)，想獲得一級(jí)教師的職稱要更難一些，需要各種論文、資料、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課堂等等，所以這便體現(xiàn)出了碩士學(xué)歷的優(yōu)越性。

03

工作待遇高

這個(gè)世界其實(shí)很現(xiàn)實(shí)，你的學(xué)歷，在很多情況下，代表著你的水平。它是一塊必要的敲門磚，因?yàn)槟芰�這種事，口說(shuō)無(wú)憑。

相信這點(diǎn)也是促使很多人選擇考研的原因之一，現(xiàn)在很多大型企業(yè)，在招人的時(shí)候都很看重應(yīng)聘者的學(xué)歷，也會(huì)根據(jù)學(xué)歷開價(jià)。研究生學(xué)歷被錄用的概率、以及日后的發(fā)展空間也遠(yuǎn)比本科學(xué)歷要大得多。

博士學(xué)位＞碩士學(xué)位＞本科學(xué)位

如果不考慮其它因素，僅看學(xué)歷的話，在工作相同時(shí)間后，研究生薪資明顯高于本科生。

04

享受城市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

現(xiàn)在很多一線二線城市都在利用自身優(yōu)勢(shì)展開“搶人”大戰(zhàn)。

城市人才引進(jìn)的政策層出不窮，為的就是吸引研究生、博士生能來(lái)工作，所以既有可觀的購(gòu)房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼，還有每月一定的生活補(bǔ)貼。

而且除了這些明面寫著的物質(zhì)福利，其實(shí)還有沒(méi)寫的隱性福利，即快速升職通道。學(xué)歷有優(yōu)勢(shì)，又有真才實(shí)學(xué)的，那么等著你的其實(shí)就是被培養(yǎng)，被重用，被提拔。

本科生則存在著門檻不過(guò)的尷尬情形，即使門檻通過(guò)，可能資源也會(huì)極大向研究生、博士生傾斜，所以研究生的你占據(jù)了先天優(yōu)勢(shì)。